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第五十五章 采访(1/3)

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在沈冲开车路过金门大厦的时候,李开元正在接受《信报财经新闻》总编林行止的专访——综合性报纸杂而无当,确实有些鸡肋,但专业性的财经报纸却是香饽饽,不管是内地还是台湾,对这方面的管制都比较宽松,因为财经信息关乎国计民生,每一条新闻背后,都蕴藏着各种各样的商机和危机。(注)

和沈冲近乎白板的名片不同,李开元现在可谓荣誉等身,一堆头衔,其中最耀眼的三个,分别是开元玩具总裁、金门建筑总裁以及怡和洋行董事,开元玩具的魔方和椰菜娃娃畅销全球,营业额高达数亿美元,是香港乃至整个亚洲最大的玩具公司;金门建筑是有uu多年历史的老牌建筑公司,在东南亚承建了很多大型工程,实力雄厚,声名远扬;怡和洋行是洋行之王,和汇丰银行并驾齐驱的巨无霸,其董事局成员无一不是富贵显赫的大人物,李开元以二十四五岁的妙龄之姿跻身其中,是香港商界前所未有的壮举,因此当她从内地回到香港之后,有些媒体已经把“玩具女皇”升级到了“商界女皇”,认为她是香港第一女强人兼香港第一女富豪。

沈冲是媒体界的级大好友,即使是不知名的小报或者刚出道菜鸟记者,遇到了都会聊上几句,配合着拍照留影,几乎天天上报纸,而李开元对媒体并不友好,除了六月份开新闻布会时惊鸿一现之外,就再也没有在公众面前出现了,她忽然答应接受《信报》的专访,林行止喜出望外之余,还有些受宠若惊的感觉,所以亲自过来访问。

“李小姐,金门建筑是以工程师为主体的公司,绝大部分职员都是男性,而且据我所知,金门建筑脱离怡和洋行之后,有大约五分之一的员工辞职了,其中有不少人辞职的理由是他们不愿意为女性管理者工作,请问对这个问题,您有什么应对措施?”

“我并不担心性别问题,金门建筑是一家成熟的商业公司,并不是我的私人花园,士为知己者死,我相信只要能提供优越的环境和有竞争力的薪酬,无论男女,都会愿意并且用心为公司工作的。”李开元微微一笑,说道:“流水不腐,户枢不蠹,员工离职是很正常的事,有进有出,才能生生不息,繁荣昌盛。”

“建筑业是一个专业性很强的行业,李小姐以前并没有从事这方面的经验,现在出任金门建筑的总裁,有没有压力?

“压力当然是有的,不过并不大,在金门建筑改组完成之后,将会专设c,他们将会协助我管理公司……

coi这个职务最早出现在美国独立战争结束后,美国《宪法》起草人之一的亚历山大-汉密尔顿在纽约开了一家银行,然后找了一位职业经理人管理,并给他的职位取了个utvofftr名称,co在内地被叫做席执行官,但在香港则叫做行政总裁,很多公司都有,并不稀奇。

c是沈冲的“创举”,在19u之前,世界上并无所谓的席技术官,直到u年代中后期,通用电气和aamn这些跨国集团中才出现co不过他们的主要工作是把科研成果转化成商业项目,并不是很受重视的职务,但9o年代计算机和互联网信息产业兴起之后,co就演变成了研究公司核心技术的团队领袖,战略地位大幅提升。

沈冲是穿越党,在战略眼光上有得天独厚的优势,缺的只是把战略一步步实现的战术细节,而这些细节,全都需要技术做支撑,所以他在动视游戏和开元玩具成立之初,就高薪聘请了业内顶尖高手来担任co组建独立的实验室,按照需求研各种技术,比如椰菜娃娃,去年圣诞的时候,总共只有四款造型和十几种衍生道具,而到今年8月的时候,已经有三十多款造型和上百种衍生道具,还开出了内置电脑芯片,能说话能唱歌的智能娃娃,为公司带来了丰厚的利润。

李开元在金门建筑设立co不过是依样画葫芦,她简单解释了一下c的概念和招募流
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