一百名的学生，给予三千元的奖励。此奖励也可以和期末考试奖励叠加。
职工家庭的孩子，在县区一类重点高中的学生。如果在每学期的期末考试中取得了年级前十的成绩，就给予该学生三千元的奖励。班级前十的学生，就给予两千元的奖励。并且，两者可以叠加。
在高考中考上清华北大的将给予二十万元的奖励。考上985和211名校的，将给予十万元的奖励。此奖励也和高考这一次期末考试奖励叠加。
最后，还有一点要说明。凡是现在家里有孩子在上大学的。只要是985和211名校。学校每年给这个学生五千元的助学金。如果该学生毕业后，想要到回到我们公司来工作，公司也会直接聘用，免试录取。无条件接受该学生到我公司工作的请求。
这就是我们这一次制定的一项助学金计划。这也算是我们这个新公司的一个新规定了。我想，之前这个公司是根本没有这样的规定。而其他的公司，很多也根本没有这样的规定。我们这个公司，也算是开了一个先河吧！
希望我们的这个规定，能够激励所有的员工，为我们公司努力付出。这样，我们这个公司就会发展的更好，我们员工的福利待遇也会越来越好。’
李易讲了这些话后，所有职工们就都是非常的高兴。大家马上就报以最热烈的掌声。特别是对于郑文丽来说，感觉这个计划就是专门针对她的。
不过，李易还并没有说会不会给她儿子十万元的奖金。因为郑文丽的儿子，已经考上了大学。现在是在读的大学生。也不知道能不有得到公司的奖励。
可不管怎么说，公司的这个奖励对于郑文丽来说，已经是感觉非常好了。因为她的女儿正在上高中，学习也非常好。完全可以受惠于这个奖励。
李易在大家鼓掌之后，就又说道，‘今天是一个好日子，是我们公司开业的日子，也是员工们开始
上班的日子。今天的天气也很好，秋高气爽万里无云。
在这样的好日子里，我们公司领导是应该做一些好事给我们大家看看。在这样的好日子里，我们要让公司有一个好的开端，要让我们广大员工看到我们公司领导对职工的关切之情。
刚才我读了一遍，关于我们公司的这个助学金计划。我想，大家听了以后，一定会非常的高兴。甚至是热血沸腾。想要在我们这个公司努力工作下去。
但是肯定也会有一些职工在想，公司的这个规定是不是在哄孩子呢！说的很好，可到时候能不能兑现呢！还是说，要打折兑现呢！这一点，我想也要再说明一下。
我们公司的所有规定都是必须要执行的。不管是关于员工在车间工作方面的规定，还是公司关于员工福利待遇的规定，都是须要严格执行的。
刚才我读的关于我们这个公司对于职工家庭孩子的助学金计划，也是要严格执行的。
今天这么好的日子，我就要先执行一下这个规定，让大家放心。我们领导那是说话算话，我李易更是一个从来不会说谎话的人。对于员工的福利待遇，我们是说到做到。
我们已经了解到了，我们公司的员工郑文丽女士的孩子，在今年高考中考出了628分的好成绩，被一所国内知名的211大学录取。今天，我们就要给这个孩子十万元的奖金。
虽然该名学生是在我们公司的这个规定之前考上了名校。要按说，我们公司是可以不给他这个奖金的。毕竟，规定都是有一个起始日的。但是考虑到今天大家对于我们公司这个新规定的看法。有一些同志可能感觉，我们领导只不过是在放空炮。不会真正兑现我们的承诺。所以说，我今天就要先给这个孩子十万元的奖励。
下面，就让郑文丽女士到台上来奖励。我们已经准备了十万元的现金
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